天明機械黨委深入貫徹落實黨的十九大精神，高揚 “高質發展 后發先至”旗幟，堅持將黨建工作融入企業中心工作，不斷提高基層黨建工作水平，充分發揮黨組織的積極作用，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業和諧發展。

一、黨建情況

1、發展歷程

企業自2006年5月份成立黨委以來，高舉非公企業黨建旗幟，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終積極深入學習實踐科學發展觀，大力開展“創先爭優”、“兩學一做”等活動，堅持以黨建促發展，堅持一把手領導建設，堅持開展特色黨建工作，穩步促進企業生產經營建設，在企業轉型升級、跨越發展道路上起到了引領指導作用。

隨著企業規模不斷發展，天明機械集團黨委在各級黨組織的關心和支持下，黨員隊伍也得以迅速壯大，在冊黨員數量在2008年就突破了100人，并先后成立了三個支部委員會。在集團黨委領導下，為貫徹“軍民結合、寓軍于民”戰略思想，企業于2008年成立了“天明集團人民武裝部”， 把軍事需求納入企業發展規劃，兼顧經濟效益與國防利益，實現企業發展和武裝工作雙贏。

2、組織框架

集團黨委下設三個支部委員會：江蘇天明機械集團有限公司支部委員會、江蘇天明特種車輛有限公司支部委員會、連云港天明裝備有限公司支部委員會。

黨委書記：盧明立；

副書記：曹華；

組織委員：盧正點；

紀檢書記：封新海

3、基本情況

天明機械集團黨委結合自身實際情況，發揮自身優勢條件，切實解決了非公企業黨建“有人干事、有錢辦事、有活動場所議事”的現實問題，構建了加強和創新非公黨建工作的制度體系，公司黨委多次被評為連云港市黨建工作示范點、海州區先進基層黨組織等榮譽。

在長期的經營實踐中，天明機械集團黨委為增強非公企業黨建工作活力的實踐與探索，圍繞生產經營、發展成效、勞動關系、文化建設、履行社會責任、黨組織自身建設等方面開展創建活動，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。

企業開辟了黨建活動單獨場所，定期開展主題黨日、學習討論、業務培訓、文化生活等系列活動。在積極構建和諧勞動關系方面，公司黨委加強對職工群眾的人文關懷和心理疏導，幫助解決實際困難，并指導法務部門積極維護職工合法權益。在公益慈善方面，近年來公司黨委先后組織開展了愛心捐助、無償獻血、抗震救災等活動，為光彩之星、母親水窖工程、希望工程等社會慈善公益活動捐資近2000萬元。

二、特色亮點工作

1、人才培養方面

堅持雙元培養，把黨的政治優勢轉化為企業發展的人才優勢?！半p元”即企業和黨組織兩種團體，企業職工和黨員兩種身份。集團黨委積極發揮黨組織培養人才、使用人才、凝聚人才的優勢。一是對企業人才進行雙向培養。堅持把黨員培養成企業骨干、推薦黨員骨干成為經營管理人才，同時企業黨委建立了國家級博士后科研工作站、江蘇省智能化礦用重型機械裝備企業重點實驗室、省級技術中心和省級工程技術研究中心，有計劃、有目標、有步驟地把一些德才兼備、素質過硬的青年干部和員工作為黨員發展對象。二是把黨員骨干輸送到重要崗位。建立黨員骨干信息庫，積極搭建黨員發揮骨干作用的平臺，向經營管理、生產一線等重要崗位推薦輸送黨員骨干，讓黨員實現自身價值，為企業培養優秀人才，促進黨員和企業黨組織的共同發展。三是為人才提供生活服務。企業爭取政策、金融、財稅等方面支持，為企業營造良好的發展環境。為人才做好尋醫問藥、子女入學等服務工作，幫他們解決后顧之憂。

2、人文方面

天明黨委十分注重人文關懷，體現了黨建工作以人為本的宗旨和與時俱進的創新，結合企業文化建設，教育廣大員工，引導員工成長，關懷員工生活，在黨委領導下，做到尊重人、理解人、關心人。一是關心關懷企業員工健康，在安全生產、制度管理等方面，堅持以人為本，大力構建和諧勞動關系，按照各級政府要求，堅決做好勞動保護和安全生產工作，做到安全事故為零的目標。二是堅持提高員工福利待遇，每年中秋和春節，按時發放生活福利，對困難職工予以物質和資金幫扶。三是在黨委領導下，成立“天明愛心基金會”，在因病致困、子女教育等方面投入大量資金予以幫扶。

3、生產方面

選優配強，注重激勵，激發黨務工作骨干隊伍活力。在長期的技術創新、管理創新、制度創新工作中，天明機械集團黨委注重加強黨員先鋒骨干作用的發揮，大力營造趕超比拼的生產經營氛圍。一是在核心崗位選拔黨員擔任領導人選，從政治上、思想上起到帶頭作用，為生產經營提供思想武器。二是在生產、經營、管理等各項工作中，大力弘揚黨員先鋒精神，積極帶動全體員工生產積極性，形成趕超比拼的濃厚氛圍。三是不斷深化制度創新、技術創新、管理創新，積極構建“四化五型”新天明，著力提升四大領域技術創新能力，全面創建智能化制造工廠。

三、黨建發展

1、打造天明黨校示范點

開展多項“黨員先鋒”活動。下半年計劃開展“三表率一先鋒”活動，發動黨員立足本職崗位作表率，執行企業的重大決策作表率，完成生產經營任務作表率，在急、難、險、重任務面前當先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動：如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員幫帶”制度；開展黨員“三無雙做”活動，即黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀、為黨旗增輝做表率、為經濟發展做標兵，為公司高質發展提供組織保障。

2、開展強有力的思想政治工作

通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業生產、經營、管理之中，理順企業內部的各種關系，化解矛盾，協調關系，凝聚人心，調動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關心人，凝聚人為主要內容的凝聚力工程建設活動。形成聯系職工、宣傳職工、組織職工和團結職工的格局。二是開展以塑造企業形象，陶冶職工情操、確立企業價值取向、培養企業時代精神為主要內容的企業文化建設活動，充分發揮了企業精神的導向作用，使企業形成了內聚力和向心力。三是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運用好各種宣傳教育的陣地和工具。辦好了企業職工中心、俱樂部、圖書館、廠刊廠報等宣傳教育陣地。